เจอผู้นำดี เพื่อนร่วมงานดี ถือว่าโชคดี

สวัสดีพี่น้อง steemit ทุกท่าน วันนี้ขอเล่าถึงชีวิตการทำงาน ผมคิดว่าความสุขจากการทำงานนั้น ส่วนหนึ่งมาจากการมีเพื่อนร่วมงานที่ดี สามัคคี ช่วยเหลือ เกื้อกูลกัน ใครมีชีวิตการทำงานแบบนี้ถือว่าโชคดี เพราะเมื่อเราได้ทำงานกับคนที่รู้ใจกัน เข้าขากัน ทำให้รู้สึกสนุกกับการทำงานและผลงานก็ออกมาดี

แต่ความเป็นจริงของหลายๆคน ไม่ได้โชคดีทุกคน ที่จะได้เจอเพื่อนร่วมงานแบบนี้ ซึ่งสิ่งที่เกิดขึ้นจริงคือ เราอาจจะได้เจอคนเห็นแก่ตัว ทำงานน้อย แต่เอาหน้ามาก เกี่ยงงาน เห็นแก่ประโยชน์ตนมากกว่าประโยชน์ส่วนรวม พูดจาชวนทะเลาะ อยากให้คนอื่นช่วย แต่ไม่ยอมช่วยคนอื่น เมื่อเจอคนแบบนี้ในองค์กร ย่อมเหนื่อยใจ และเมื่อเหนื่อยใจ จะรู้สึกไม่อยากทำงาน เมื่อไม่อยากทำงานผลงานของตนและของทีมก็ออกมาไม่ดี
ยิ่งผีซ้ำด้ามพลอยอีกหากเจอผู้นำที่หูเบา และขาดภาวะในการนำทีม หลายคนจึงทำงานไปวันๆ ให้ผ่านๆ ไป ไม่มีเป้าหมาย องค์กรไหนเป็นแบบนี้และผู้บริหารไม่รู้ตัวกำลังอยู่ในสภาวะที่น่าเป็นห่วง หากไม่ได้วางระบบงานที่ดี จะเกิด การเข้าออกของพนักงานอยู่บ่อยๆ

ใครอยู่ในสภาวะแบบนี้ ต้องเร่งพัฒนาตนเองให้เร็วที่สุด อย่าทุ่มเทความรู้สึกทั้งหมดไปกับความหดหู่ของชีวิต เร่งสปีดความสามารถและพาตัวเองไปในที่ๆ ตนต้องการ
ผมขอฝากผู้นำในระดับต่างๆ ขององค์กร ได้สังเกต เพราะความเป็นสังคมไทย บางครั้งเงียบไว้ ไม่ยอมบอก ปล่อยๆ ไปซึ่งความเสียหายคือ ประสิทธิภาพในการแข่งขัน และขวัญกำลังใจของคนในองค์กร ไม่ดีแน่ เพราะผู้นำที่ดีย่อมแก้ไขสถานการณ์ต่างๆ ได้ และผมก็เชื่อว่าคนในองค์กรก็อยากเจอผู้นำที่มีคุณสมบัติเหล่านี้
• ผู้นำต้องกำหนดเป้าหมาย ทิศทาง การทำงาน ที่ชัดเจน
• ผู้นำที่มีทักษะในการพูดโมติเวทให้เกิดแรงกระตุ้นในการทำงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย
• ผู้นำที่แก้ไขปัญหาด้วยหลักการและเหตุผลมากกว่าอารมณ์และความรู้สึก
• ผู้นำที่ให้เครดิต ชื่นชม ความสำเร็จที่เกิดจากการทำงาน ของผู้ใต้บังคับบัญชา
• ผู้นำที่เข้าใจคนในแต่ละประเภท และรู้จักใช้คนให้เหมาะกับงาน
• ผู้นำที่มีความยุติธรรม ในการตัดสินใจให้คุณให้โทษกับผู้บังคับบัญชา

ใครเจอผู้นำ และทีมงานดังที่กล่าวมา ข้างต้น คุณคือผู้คนโชคดี ที่สามารถใช้พลังงานในตัวคุณอย่างเต็มที่และเกิดประโยชน์ ไม่ได้สูญเสียพลังงานไปกับความหดหู่ของชีวิต อย่าหยุดพัฒนาตนเอง แล้วทุกอย่างของชีวิตต้องดีขึ้น เป็นกำลังใจให้ทุกคนเครับ